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建筑工/安装工/小工
姐联系:地址:阳西县中阳商业街B102-103) 招聘职位:防水工(招聘人数15名)工资:5800-8000元/月 要求:1、有建筑工地相关工作经验,能听从安排,吃苦耐劳;2、协助完成日常施工现场,需要时参与基础建设工作;3、身体健康;4、提供底薪加计时工资制度200-300元/天,按实际出勤报酬 招聘职位:招聘专员(招聘人数1名)工资:4000-6000元/月 要求:1、人事招聘1-3年相关工作经验,本科以上,人力资源管理专业;2、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;3、能自主完成制定、完善招聘工作,具备一定的个人分析及判断能力;4、有建筑装修行业的工作经验者优先录取。
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招家政/保洁
[正在招工]鑫鑫家政订单。现在去。深度保洁2小时90元。地址:天津市河西区挂甲寺津门·少年强2507电梯直接按26楼走一层下25。时间:2
天津河西 2024年11月16日 13:00招铣工、磨工
[正在招工]昆山白夜班,包吃住。7163磨床师傅一名。龙门铣师傅一名。最好全能。(计件交社保)。倒角打钢印师傅一名待遇优厚。计件工资可达到13000左右。吃苦耐劳,守纪律,即刻上岗者。☎(V:号,未接听时直接加)
苏州昆山 2024年11月16日 13:00操作工工资月结
[正在招工]城北福前汽配厂招聘。[招聘岗位]操作工。[招聘要求]男女不限,42周岁以下,初中以上文化。[上班时间]长白班,有加班7:30-21:00,扣1个小时吃饭时间,计时12.5个小时。[薪资待遇]入职后前10天工资按照18元/小时计算,入职实际出勤满10天后达到公司的产量要求后工资按照20元/小时。日工资225-250元/天,额外加10/餐餐费补贴。[食宿安排]男生提供住宿,扣费150元/月,水电费自理。[其他事项]做不满7天没有工资,离职提前一周提出,扣保险80元/月,每月20日发上月工资。报名热线:
西宁城北 2024年11月16日 13:00
招地坪/固化
广东阳江市江城区平冈镇阳江港22号泊位项目部综合服务中心78平地胶附近的人联系我
招地坪/固化
南阳东区有点打地平的活,有闲的班组联系
地坪/固化要3-10人
广东江阳阳西县三峡风电场需要环氧师傅3-4位,4500平左右设备间,
防水工持证
广东华博防水补漏工程有限公司。一、招聘岗位:防水工人及杂工20名。1、有建筑工地相关工作经验,能听从安排吃苦耐劳。2、协助完成日常施工现场,需要时参与基础建设工作。3、年龄:25-45岁,身体健康。4、提供底薪加计时工资制度200-300元/天,按实际出勤报酬。二、招聘岗位:业务员。1、有跑业务、建筑、装修、防水等相关工作经验,中专以上,实习生亦可。2、负责市场可行性调研及开拓客户资源、维护管理、拜访客户。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、工资待遇面议。三、装修监理。岗位要求。1、有丰富的家装实操经验,勤奋、专业、责任心、上进心,工作上必须做到细心、严格。2、一年以上工程/家装的监理工作经验,有监理工程师证或者相关职业资格者优先。3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专
招小工/杂工、防水工
广东华博防水补漏工程有限公司。广东华博防水补漏工程有限公司。一、招聘岗位:防水工人及杂工20名。1、有建筑工地相关工作经验,能听从安排吃苦耐劳。2、协助完成日常施工现场,需要时参与基础建设工作。3、年龄:25-45岁,身体健康。4、提供底薪加计时工资制度200-300元/天,按实际出勤报酬。二、招聘岗位:商务专员。岗位职责:。1.协助领导开展商务洽谈、业务对接、商务应酬;。2.协助组织客户来访、外出商务活动安排及全程跟踪工作;。3.维护对外公共关系,开展公司客户管理工作;。4.负责公司客户后续维护联络工作;。5.完成公司领导交办的其他工作。任职要求:。1、形象气质佳,大方得体,情商高;。2、具有较强的亲和力、谈判能力与沟通能力;。3、有良好的服务意识了解商务礼仪技巧;。4、本岗位有商务接待:需要有基础酒量;。5、有建筑装修行业的工作经验优先录取。6、待遇:4000-
防水工月入8000元
姐联系:地址:阳西县中阳商业街B102-103)。招聘职位:防水工(招聘人数15名)工资:5800-8000元/月。要求:1、有建筑工地相关工作经验,能听从安排,吃苦耐劳;2、协助完成日常施工现场,需要时参与基础建设工作;3、身体健康;4、提供底薪加计时工资制度200-300元/天,按实际出勤报酬。招聘职位:招聘专员(招聘人数1名)工资:4000-6000元/月。要求:1、人事招聘1-3年相关工作经验,本科以上,人力资源管理专业;2、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;3、能自主完成制定、完善招聘工作,具备一定的个人分析及判断能力;4、有建筑装修行业的工作经验者优先录取。