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阳泉本地传媒公司招聘 主播:全兼职都可,5000-8000元/月公司提供培训,不用担心学不会零经验主播,小白,宝妈,纯聊天唠嗑,好上手,有一对一聊天主播,有一对多主播带动直播间氛围 人事:3000-5000元/月 运营:5000-10000元/月有经验的优先 视频演员:年龄18-33岁,生,主要负责拍摄抖音段子 根据个人能力多劳多得,午餐,晚餐单位管,有舞蹈基础或者会唱歌的优先,有需要可以联系我 工作时间:一天只需直播8个小时兼职4小时,直播时间自由安排 :同上
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招客服专员、摄影/摄像师、前台
[正在招工]南和大风车儿童摄影招聘。前台客服:5名。选片师:5名。邀约客户:8名。摄影助理:5名。摄影学徒:5名。综合收入3000~6000上不封顶。要求:21岁以上,有工作经验,待遇福利好。
邢台南和 2025年04月04日 16:29
二保焊做长期
[正在招工]开封西郊招聘保安数名,要求会用电脑,.招聘日结夜班女工人员,要求连干4天以上,.三大街招聘服务员5名,上班时间4-11点,试用期2800,转正3000,有工作经验优先,.一,西区十三大街附近招聘临时工,工期15天左右,干完结帐,管吃不管住,9-10小时/天。1,二保焊工23元/小时,氩弧焊工25元/小时,有无证都可以,新手不行。2,普工17元/小时,男生,切割下料、打磨。3,女普工:长期,2人,45岁以下,4000/月,月休2天,9小时/天,工作内容:喷涂挂件,组装,包装。:.开封西郊招聘二保焊工数名,要求有证,25/小时,半个月倒班一次,餐补+住房补贴,。我司承包各种兼职/临时工等,欢迎合作
河南开封 2025年04月04日 16:29
招行政总厨、人力资源总监
广西崇左招聘:。人力资源总监1人,工作地(广西崇左);薪资12k(五险)。营销总监1人、1-15左右。薪资12K(五险);。有广西地域工作经验者优先先。联系田总说尹师傅介绍江湖人士勿扰。帮忙找个新派粤菜炒锅一个工资、酒店形式会所模式地标山西阳泉。单位...。内蒙古牙克石宾馆招。凉菜师傅一名工资蒋主任..。[招聘启事]。岗位1:中餐厨师团队。一、岗位职责。负责制作餐食,把控厨房的出品、质量和成本。二、任职要求。1、具备餐厅经营管理经验,48岁以下,5年以上相关工作经验优先考虑。2、厨艺佳,能菜品创新,有团队一起上岛。三、薪资。厨师长薪资2-3w/月,具体面议,包食宿。岗位2:党建专员。一、岗位职责。负责公司党建相关工作。二、任职要求。1.、中共党员,本科及以上学历,新闻、中文、管理等专业。2.、熟悉党的相关理论知识,了解党务工作要求与流程。三、

招主播、人力资源专员/助理
阳泉本地传媒公司招聘。主播:全兼职都可,5000-8000元/月公司提供培训,不用担心学不会零经验主播,小白,宝妈,纯聊天唠嗑,好上手,有一对一聊天主播,有一对多主播带动直播间氛围。人事:3000-5000元/月。运营:5000-10000元/月有经验的优先。视频演员:年龄18-33岁,生,主要负责拍摄抖音段子。根据个人能力多劳多得,午餐,晚餐单位管,有舞蹈基础或者会唱歌的优先,有需要可以联系我。工作时间:一天只需直播8个小时兼职4小时,直播时间自由安排。:同上

招招聘、人力资源专员/助理
招聘人事专员2名,年龄:20岁~38岁 男女不限。1.积极进取,有上进心,责任心,会讲普通话,具有沟通能力一定的执行力,有无经验均可。2薪资待遇:无责底薪1500提成+奖金=综合工资3(月休4天)、工作内容:。招聘软件:BOSS,快手,抖音,群等聊天软件。主要负责:预约求职者面试,工作介绍,办理入职上岗,工作简单,轻松便捷。工作环境:不用外出,公司提供良好的办公环境。()

人力资源专员/助理月入3000元
诚聘:。1、销售专员。工作时间:9:;双休。薪资待遇:底薪2300+提成+奖金+绩效=工资。入职要求:女性;普通话标准;应届毕业生。2、人事专员。工作时间:9:,双休。薪资待遇:3000(也可面议)。入职要求:认真,仔细,逻辑性强,会PPT,excl;大专及以上学历;有良好的沟通能力;35岁以下。地址:晋城市城区泽州北路峰花园小区物业公司二楼。联系:

招会计、电话销售、人力资源经理/主管
招聘。招销售销售经理销售主管人事会计助理。月休6天薪资结构底薪全勤提成不定期团建生日福利节假日福利:

薪酬绩效月入3500元
2/1山西龙头企业。鹏飞集团(薪酬福利专员)。工作地点:孝义市、阳泉市、长治市、晋城市。任职资格。学历要求:本科(二本)及以上学历。经验要求:无工作经验要求或半年HR工作经验。专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业优先。任职要求:了解人力资源规划、财务管理、绩效管理、薪酬、福利、保险、人力资源信息系统等相关专业知识,了解人力资源管理、预算管理、流程管理、项目管理、组织绩效、法律与合规等相关专业知识,通用能力:责任心强,能够在压力下保持高效工作,且能快速适应工作环境变化与业务需求调整,具备一定的目标规划能力、员工关系管理能力、沟通表达能力、信息收集能力、报告撰写能力、合同管理能力、服务创新能力、结果跟踪管理能力。三、福利待遇。薪资待遇:3500元/月。食宿安排:吃饭每天10元,住宿有公


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