急寻教育行业HRBP。校招为主，快速完成团队净化与补聘，跟进新人表现，评估招聘效果。要求：本科，人力相关专业，5年以上招聘实践经验，抗压能力强。福利：双休+五险8K-10K。坐标：金水东路。消防机械公司人资经理。懂三支柱，最好做过HRBP，需要扩充业务团队，搭建体系。40岁以内，招聘能力强，人力相关专业优先。8K-12k，单双休，五险一金。坐标：CBD新澳大厦。ya（）

河南郑州

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HRBP（招聘方向）。1、围绕任职资格，配合人力总监完成核心团队的人才盘点。2、深入了解业务需求，明确招聘目标和要求，建设高质量人才储备。3、以校招为牵引，快速完成销售、产品、技术等团队净化与补聘。4、与目标院校建立良好合作，优化校招流程，确保储备人才到岗率。5、跟进新人试用期表现，定期评估新人岗位胜任力。6、定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果并提出改进建议。任职资格。1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业。2、至少5年以上招聘管理及实践经验，执行校招项目优先。3、出色的沟通和谈判能力，结果导向、目标清晰，抗压能力强。8K-10K，单双休+五险，金水东路办公。欢迎私信我（同）

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招聘人事岗位，有BP经验，或者想往这方面发展的，可以详细聊一下，薪资，底薪5000-6000加提成，可以加（同）

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招聘1名HRBP(偏绩效培训，薪资6-8k，单双轮休，建业凯旋广场黄老师

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