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河南郑州

2025年03月18日 11:50

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HRBP（招聘方向）。1、围绕任职资格，配合人力总监完成核心团队的人才盘点。2、深入了解业务需求，明确招聘目标和要求，建设高质量人才储备。3、以校招为牵引，快速完成销售、产品、技术等团队净化与补聘。4、与目标院校建立良好合作，优化校招流程，确保储备人才到岗率。5、跟进新人试用期表现，定期评估新人岗位胜任力。6、定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果并提出改进建议。任职资格。1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业。2、至少5年以上招聘管理及实践经验，执行校招项目优先。3、出色的沟通和谈判能力，结果导向、目标清晰，抗压能力强。8K-10K，单双休+五险，金水东路办公。欢迎私信我（同）

郑州金水

2025年03月18日 10:43

先生

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