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公司招聘HRBP主管一名 工作职责: 1.招聘管理:根据业务进展及招聘计划,进行制造部门人员补充,并通过培训和引导,不断提高业务伙伴的识人用人能力; 2.人才发展:盘点部门人员,推进核心岗位和人才发展和保留:识别业务培训需求,策划人才培养方案,协助内外部培训落地,监督培训效果,不断提升员工的专业技能和综合素质 3.绩效管理:协助业务部门制走和完善绩效考核指标体系,确保绩效考核指标与业务目标紧密结合,具有可操作性和可衡量性,根据考核,提出薪酬调整、奖金分配、岗位晋升等建议; 4.员工关系:建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和工作需求 为员工提供必要的支持和帮助;处理员工的投诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛 任职资格: 1.本科及以上学历,有3年以上制造类企业HRBP工作经验优先; 2.熟悉人力资源管理
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招质检员、打包/包装工、组装/装配工
[正在招工]小米手机招聘手机打包员,组装员质检员。[岗位内容]:负责小米手机的打包,组装,质检等。[岗位要求]:身体健康、四肢健全。[招聘年龄]16-42周岁[上班位置]渝北,北碚就近安排[工资待遇]:免费吃住,不扣钱,23-25元/小时,230-250元/天,综合工资:6500元+每个月15号发放工资。[工作环境]:恒温车间,干净整洁。[住宿环境]:包吃包住,独立厕所,空调,无线网,热水,洗衣机。[福利待遇]:带薪休假,年终奖。。
重庆渝北 2025年05月13日 06:16
HRBP要1-2人
公司招聘HRBP主管一名。工作职责:。1.招聘管理:根据业务进展及招聘计划,进行制造部门人员补充,并通过培训和引导,不断提高业务伙伴的识人用人能力;。2.人才发展:盘点部门人员,推进核心岗位和人才发展和保留:识别业务培训需求,策划人才培养方案,协助内外部培训落地,监督培训效果,不断提升员工的专业技能和综合素质。3.绩效管理:协助业务部门制走和完善绩效考核指标体系,确保绩效考核指标与业务目标紧密结合,具有可操作性和可衡量性,根据考核,提出薪酬调整、奖金分配、岗位晋升等建议;。4.员工关系:建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和工作需求。为员工提供必要的支持和帮助;处理员工的投诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛。任职资格:。1.本科及以上学历,有3年以上制造类企业HRBP工作经验优先;。2.熟悉人力资源管理

人力资源经理/主管持证
天河区招人事多名,服从管理,底薪5000-8000要求35岁以下,男女不限,会电脑,购买五险一金,月休四天,持人力资源管理师证,上班时间9.00-18.00,中午有午休,月休四天,包住。

招聘有包吃包住
增城增江街道塔山大道100号坚宝电缆。招聘人事招聘专员一位。要求:女士,身高160以上,形象气质佳优先考虑,岗位在前台,工作内容招聘为主,前台接待指引。上班时间8-18,单休,包食宿。()

人力资源经理/主管要1-2人
广州白云区餐饮公司招聘餐饮人事主管一名,要求五年以上人事工作经验,月休4天,新哥

招聘月入6000元
夏埔村附近招聘专员,有人带,零基础都可以。[岗位职责]男女不限16-38岁。根据项目要求招聘员工。带队给新员工办理入职。配合厂里的人员供应。跟进入职名单。[薪资架构]底薪2500考核+招聘提成,综合3500-6000不封顶。[工作时间]7:30-18:00;月休4天。上班地点:夏埔村附近。张生

招聘,入职
1.工作内容:招聘,入职,协助总经理工作。2.工作要求:有招聘经验。3.工作时间:8小时。4.薪资福利:4500-8000


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