招聘人保客户经理。22-45岁。优厚福利。1.薪资待遇：提供有责任底薪+高额提成+丰厚奖金，收入上不封顶，让你的付出得到丰厚回报，实现财富自由。2.培训体系：人保专属的全方位培训，从新人入职的基础保险知识，到销售技巧提升、客户心理分析，再到职业规划指导，助你快速成长为行业精英。3.晋升空间：公平透明的晋升机制，从客户经理起步，逐步晋升团队主管、部门经理，广阔的职业发展通道，任你自由翱翔。4.福利保障：三险、带薪年假、周末双休、节日福利、定期体检、团队旅游等，工作生活两不误，享受全方位关怀。联系人：牛经理

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中国‬电信梅区分‬公司招聘。工作岗位：客户经理。岗位‬要求。1.年龄20-40周岁‬之间。2.高中以上‬学历.。3.熟练‬应用办公软件.。4.学习及沟通能力强，有相关工作经验者优先.。薪资待遇：岗位‬工资+绩效+提成，工作满一年享受带‬薪年假。联系‬

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招聘客户经理10人。[岗位职责]。1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价；销售车险，有固定资源，车险生活必需品不买也不行，没有很大难度。2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求。3，每天早8：30到晚6：30，第二个月会延长到晚7：00。4，前三个月周六周日双休不上班，三个月后可以申请加班，给加班费+提成。[薪资待遇]。1、1个月：保底2700+。2-6个月：3500+-5000+。6-12个月：7000+。一年以上：8000+-10000+。2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利。3、一经入职签订劳动合同并缴纳五险一金。4、带薪培训，有专业团队经理带教，包学包会。5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。6、管理层机会：可晋升团队管理层或后勤管理岗位（普通专员﹣标杆专员﹣储备团队长﹣团队长﹣区域经理）：王经理

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