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全部
建筑工/安装工/小工
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3/1纯小时工持续招聘中 济源大型电子厂持续招募 招聘要求: 年龄18-48岁,男女不限 家门口企业好岗位 不看显微镜住宿条件好 不扣社保旅游好城市 一、纯小时工模式一 ☞员工:元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:45天 二、纯小时工模式二 [不扣商保,不扣税] ☞员工:元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.政策周期:45天 以上所有模式供应商利润均含税5 感谢各位老板的支持与信任 - 联系
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
普工/操作工工资月结
3/1纯小时工持续招聘中。济源大型电子厂持续招募。招聘要求:。年龄18-48岁,男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式一。☞员工:元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:45天。二、纯小时工模式二。[不扣商保,不扣税]。☞员工:元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.政策周期:45天。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-。联系
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普工/操作工工资月结
[济源富士康]涨价了。招聘要求:。年龄18-48岁,男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。小时工模式一:。☞员工:.元/H。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:2025/3/20。小时工模式二。☞员工:.元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:2025/3/31。☎☎锦:[]
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普工/操作工做3-6个月
周一。[绿点]塑胶厂区。18-45男女。到账模式。10号发同工同酬和补差,工期三个月,需满足141小时否则同工同酬//开除无差无返//小时单价包含所有留任奖励加班等补贴。重点支持。-1⃣:(兴创)河北。工资。月结:21元/小时。重点支持。-2⃣:(得尔夫)。河南(安阳+开封+濮阳+新乡+商丘+鹤壁+周口)。工资。月结:21元/小时。-3⃣:(JH)。甘肃山东安徽黑龙江吉林辽宁。工资。月结:21元/小时。-4⃣:(工友)。山西云南贵州。工资。月结:21元/小时。-5⃣:(浩泽)。四川陕西。河南(许昌+漯河+驻马店+信阳)。河南(洛阳+三门峡+济源+南阳+焦作+郑州+平顶山)。江苏,浙江,福建,江西,湖北,湖南,广东,海南,青海,内蒙古,广西,西藏,宁夏,新疆,北京,上海,天津,重庆,港澳台。工资。月结:21元/小时。有人
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普工/操作工做1-2个月
2.28。15天短期工招聘。济源富士康每小时19.5,一天195元,可以干半个月也可以干45天。发车,路费150,干满10天报销。晋城富士康每小时21,一天210元,可以干半个月也可以干到4.30。发车,路费150,干满15天报销。报名咨询:
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普工/操作工工资月结
济源富士康。(2.28招募)。18-48岁/男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员工:1⃣8⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.政策周期:45天。以上所有模式供应商利润均含税5。☎报名咨询。抖音: 投诉建议: 客服魏老师/
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普工/操作工工资月结
济源富士康。(2.24 面试。年龄 18-48岁,男女不限。不限制户籍(济源籍除外)。 不看显微镜住宿条件好。 不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员 工:2⃣0⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:45天。报名咨询。抖音: 投诉/建议: 客服李老师/
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济源附近热门招工
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