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行政专员/助理有五险一金|西宁城西

地点 西宁城西
用工要求

某单位招聘:人事专员1名 一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验 二、上班时间:上五休二,行政班 三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金 四、工作地点:西宁市城西区黄河路 五、咨询:,简历可投递至邮箱:

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 重庆 2025年01月08日 22:12
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    海城市美团外卖招送餐员30名。[招募岗位]:送餐员,骑手。[薪资待遇]:计件薪资。薪资月结,月休两天,有老人带。月收入:5000-12000。[招聘要求],会骑电动车,会使用智能机,18岁以上。[工作地点]。铁西站,六中站,开发区站,东四站,西柳站,东柳站,市区站,牛庄站,耿庄站。:。:同步。可以先加了解了解

    地点 鞍山海城 2025年01月08日 22:12
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经理助理有五险

急招投标主管1名。1、工作内容:负责公司各类服务项目的投标文件制作及线上报名,开标及结果跟进。2、要求:大专以上学历,具有三年以上人力资源服务项目标书制作及投标工作经验,能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标,能够合理对投标工作进行分析和预判,持续更新标书方案,对于人力资源服务项目有比较深的了解,能根据项目需要拟定技术文件等方案资料。3、薪资待遇:入职缴纳五险,薪资面议。4、8:30-18:00,周末双休,节假日正常休息;。5、工作地点:青海省西宁市城西区海晏路。应聘联系人:于老师(加发简历报名);

地点 西宁城西
2025年01月08日 17:45
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经理助理月入4000元

储备招聘台区经理1名。1.任职要求:限男性,35周岁以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业。2.岗位职责:负责各辖区电力用户故障报修及电费催缴等。3.薪资待遇:4000元/月+社保五险+节日福利,倒班制。4.工作地址:西宁市区分配。5.应聘方式。(有意向的加发简历报名。​

地点 青海西宁
2025年01月08日 17:28
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招会计、出纳、文员、保安/门卫、家政/保洁

⃣两餐保洁:2000元/月,工作时间:7:。保安:3000元/月+2天公休+两餐。群管理:4800-7000元/月+2天公休+两餐。办公室:微机员3200元/月+200满勤+3天公休+两餐。出纳:3200元/月+3天公休,两餐。人事:3200元/月+3天公休+两餐。记账会计:4000-5000元/月+3天公休+两餐。以上岗位退5军人优先有工作经验者优先录用。招聘:。地址:万象新城北门强深水产果蔬超市(原万象商城)。

地点 西宁城北
2025年01月08日 17:23
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经理助理有五险

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地点 西宁城西
2025年01月08日 17:22
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行政专员/助理有五险一金

某单位招聘:人事专员1名。一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验。二、上班时间:上五休二,行政班。三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金。四、工作地点:西宁市城西区黄河路。五、咨询:,简历可投递至邮箱:

地点 西宁城西
2025年01月08日 16:37
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经理助理月入1万元

全面负责本工程的一切事物,认真熟悉施工图纸、合同,公司及项目部相关人员精选强有力的施工队5。编制工程进度计划及人力、物力计划和机具,用具设备计划,做到文明施工。3、制定合适本项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导。顺利完成本工程的各项施工任务。4、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好台账。5、精心组织班组安全文明生产,不违章作业、不冒险作业、不违章指挥,对整个项目安全负责。6、管理工地日常事物,考察管理人员及班组工作状况,查处违规违章、违法行为。团结同事,全心全意为公司利益而工作。7、对项目工期、工程质量及工程造价进行全程控制。薪酬待遇:10000元及以上。(三)营销主管1人。人员要求:30岁以上。学历要求:大专及以上学历;。工作经验:有5年以上工作经验;。岗位职责:。1、推

地点 青海西宁
2025年01月07日 17:12
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这里要一个精通图纸的木工,九小时350联糸左师,
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2025年招副司钻2名井加工一名,钻工5名,在内蒙西部钻探打水平井,打米费,副司钻米费2.20,乘2.5的系数,保底1675,井架工米费1.90,乘2.5系数,保底1565.钻工1.70乘2.5系数,保底1350.有想法的和我联系,
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广东区域年后招机修一名,月9000要求,懂的电,设备维护,更换搅拌机配件,操作手一名,不用清理搅拌机,月7000-7500 工作一定要踏实认真,具体联系吧,,同步
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招聘: 凉菜5000-5500 炒锅5000-6000 每月15号发工资 月休四天 过年不假 联系杜
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电视塔连锁陕菜急招聘以下人员: 助理2名,工资面议 领班2名,工资面议 收银员:5名3700--4200 服务员:5名3600--4000 传菜员:5名3500--3800 寒假工数名 底薪+全勤+提成+月达标奖+工龄奖,住高档小区空调、热水、洗衣机,月休4天法定假)每月15日公司准时发放工资!有升职空间 :黄女士,谢谢
01-08
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青海各类工种最新招聘

档案整理(10人) 4000元及以上/月 公司名称:湖南岭南小生餐饮有限公司 薪资待遇:4000元及以上/月 岗位职责: 1、负责门店营业高峰时段为顾客提供茶品、菜品特色介绍及推荐服务; 2、负责门店营业高峰时段通过桌边交流,收集顾客菜式意见、服务反馈; 3、负责将门店当日充值达成状况及顾客意见反馈给门店管理组;4、负责执行门店店长制定的会员及充值政策月行动计划 岗位要求: 1、亲和力强,有销售或餐饮经验; 2、具有优秀的沟通表达能力和团队合作能力 :段女士 地址:湖南省长沙市、衡阳市
01-08
体系管理/质量经理(1人) 12万-30万元/年 公司名称:湖南方恒新材料技术股份有限公司 薪资待遇:12万-30万元/年 岗位职责: 1、负责建立和维护并持续改进质量管理体系,确保质量管理体系有效运行; 2、负责公司质量体系认证和内部有效执行; 3、组织编制公司质量、程序文件及质量管理相关管理文件等 岗位要求: 1、本科及以上学历,金属材料、材料、焊接、质量等相关专业背景; 2、有3-5年质量体系建设管理工作经验,对核体系、国军标、16949等体系有一定的操盘落地经验; 3、熟练运用质量管理工具和方法,具备良好的问题分析和解决能力; 4、装备、机械行业从业经验优先 :孙女士() 地址:湖南省长沙市
01-08
学员大队管理员 5000-6000元/月 公司名称:湖北蔚蓝通航空科技股份有限公司常德分公司 薪资待遇:5000-6000元/月 岗位职责: 负责飞行员、飞行学员的体能建设、心理辅导、内务整理、飞行作风管控等工作 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、退5军人优先考虑 : 地址:湖南省常德市鼎城区蔚蓝航空理论中心或桃花源机场
01-08
[中国平安] 招聘一、销售外勤;10位 主管:5位 25-45岁之间,大专以上学历 薪资:培训合格50002万元 时间:自由,时间短,每月8天假,法定假日休 二、兼职 半天班儿:10位(8:3011:30) 大专以上学历,25-45岁, 半天班,全程参与培训5天周六日休息节假日休息,一个月22天班全勤2000元保底提成 以上有销售经验者优先,有管理经验者优先 符合条件拨打:
01-08
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储备招聘台区经理1名 1.任职要求:限男性,35周岁以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业 2.岗位职责:负责各辖区电力用户故障报修及电费催缴等 3.薪资待遇:4000元/月+社保五险+节日福利,倒班制 4.工作地址:西宁市区分配 5.应聘方式 (有意向的加发简历报名 ​
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⃣两餐保洁:2000元/月,工作时间:7: 保安:3000元/月+2天公休+两餐 群管理:4800-7000元/月+2天公休+两餐 办公室:微机员3200元/月+200满勤+3天公休+两餐 出纳:3200元/月+3天公休,两餐 人事:3200元/月+3天公休+两餐 记账会计:4000-5000元/月+3天公休+两餐 以上岗位退5军人优先有工作经验者优先录用 招聘: 地址:万象新城北门强深水产果蔬超市(原万象商城)。
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某单位招聘:人事专员1名 一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验 二、上班时间:上五休二,行政班 三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金 四、工作地点:西宁市城西区黄河路 五、咨询:,简历可投递至邮箱:
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美团骑手:若干名, 岗位要求:肯吃苦男女不限会骑电动车会使用智能手机多劳多得 薪资福利:底薪+提成+餐补+车补+话补4000-8000(上不封顶)每月休息两天,分早晚班 (2)销售员:年龄18-35岁,男女不限,工资待遇:底薪+提成有销售经验的优先考虑,月休两天 (3)人事专员:2名 要求:女性18-40岁,沟通能力强 上班时间朝9晚6,薪资待遇面议 地址:互助县北环路(居然之家院子)
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因工作需要,城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。联系:坚总
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急招人力资源经理1名 一、岗位职责 1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制 2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案 3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅 4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本 5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障 6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障 二、任职要求 1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业 2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验 3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
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