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2024-12-28 01:59:16 发布
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用工要求
急招人力资源经理1名 一、岗位职责 1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制 2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案 3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅 4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本 5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障 6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障 二、任职要求 1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业 2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验 3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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人力资源专员/助理月入7500元
人事专员。招聘要求：25～40岁，男女不限，中专及以上学历。工作时间：早九晚六。月休：4～6天。薪资待遇：5000-7500综合薪资)到级缴纳五险，节假日福利，节假日聚餐。上班地点。1、西宁城北。2、大通三号桥。同微
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01-08
住家4单
1、（护老）河西区浦口道附近找住家阿姨，做饭做卫生。老两口。老爷子脑梗后遗症，扶着能走，有时推着老爷子出去遛弯。同屋不同床。还有一位自理的老太太。工资：6000元。无休。有法定节假日
2、（护老）津南区微山南路找住家阿姨。卧床老太太。需要喂饭。大小便在床上。活好干。要求阿姨有爱心和责任心。月休两天。工资：5800元
3、（独居）北辰区勤俭桥附近找住家阿姨，做饭做卫生。独居自理的老太太，每周三次陪老太太去医院做透析（打车来回）。和老人同床。月休两天。工资:5000元。要求:阿姨有爱心，会使用手机打车
4、（替班）（过年替班半个月。预定1月23日上户）北辰区水泥设计院附近找替班阿姨。老两口。老太太卧床。主要以照顾老太太为主。300一天，要求有相关经验
天津安美达家政王老师孙老师杨老师
01-08
公司人员调整变动急聘4名厂区驻厂人员
薪资待遇:无责底薪5000＋提成（月综合工资10000++）
五险一金，年终奖，奖金，提供食宿或房补+餐补
工作内容：负责接待公司安排到厂区人员的接待，面试，入职，维护，预支，核对考勤等工作
招聘要求：16－30周岁，有无工作经验都可，能听从公司安排：（）
01-08
电子厂涨价了工资21元一小时
干到年后2.28额外奖励1000元
两班倒，早七点到晚七点
18-38周岁
手脚灵活身体健康
主要做电子连接器
工资周结
管吃管住
李家女姑班车接送
报名
-
盼望已久的周结岗来啦
周结220一天，20一小时
不是流水线
高新区电子厂
管吃住李家班车接送
空调车间，宿舍独立卫生间
-
东方城电子厂小时工，18-38周岁
长白班
19元/时，一天228-247，月工资6500+
大部分岗位：坐岗，插件，焊接，烙铁，检测，仓库
管工作餐，免费住宿，住宿环境优
工资半个月一结，每个月发2次工资（7号和20号）
工作地点：东方城附近
咨询（）
-
李家女姑鱼竿厂
底薪2730-2820来的速度
男女不限16-40岁，管吃
月薪5500-6500
工资高上六休一
认识26英文字母就可以
女生可以周结，20一小时
01-08
圆通夜班临时工
（男女不限）18-55周岁
女工15/小时，150/天，日结
男工16/小时，160/天，日结
工作时间6:00-7:30中间休息3小时左右
出勤不满9小时，按9小时发工资
超出9小时。按工时发
（）
每天有活
圆通临时工
晚上6点-12点，6小时
中午11.30-1.30，两小时
男16小时，女15小时，男女不限
每天有活
01-08
急招二氧焊工四到五个人，计件天工都行，老板徐
01-08
虹桥街找随车吊，
01-08
一天活推豆粕，找个小30，能干的速度，这会出发速速联系
01-08
青海各类工种最新招聘
[中国平安]
招聘一、销售外勤;10位
主管:5位
25-45岁之间,大专以上学历
薪资:培训合格50002万元
时间:自由,时间短,每月8天假,法定假日休
二、兼职
半天班儿:10位(8:3011:30)
大专以上学历,25-45岁,
半天班,全程参与培训5天周六日休息节假日休息,一个月22天班全勤2000元保底提成
以上有销售经验者优先,有管理经验者优先
符合条件拨打:
01-07
中国平安]
招聘一、销售顾问5位
销售主管1位
要求:28-45岁之间,大专以上学历,有销售经验者优先
有管理经验者优先,培训合格5000-2万元
一个月8天假,法定假休
二、兼职半天班儿3位
大专以上学历,25-45岁,半天班,全程参与培训5天
周六日休息节假日休息,一个月22天班全勤2000元保底提成
符合条件发简历约面试
01-07
[招聘启事]
青海本地二级建筑公司诚聘如下岗位
1、会计一名
要求：40周岁以下，专科及以上学历，持有会计从业资格证，至少5年建筑行业会计工作经验；熟悉各类财务软件，具备基本的财务分析能力，工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通协调能力
2、行政专员一名
要求：男性，专科及以上学历，至少5年建筑行业行政部或经营部工作经验，持C2以上驾照（驾龄一年以上），工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通协调能力
以上岗位工资面议
联系人：陶先生，（）
01-06
新干城北淼淼汽修有限公司诚聘:机修工3名、板金工1名、喷漆工1名、前台2名。工资从优面议
地址:城北下灌溪村国家电网对面,:
01-03
某单位招聘：人事专员1名
一、任职要求：人力资源或相关专业，大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块，在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验
二、上班时间：上五休二，行政班
三、薪酬待遇：薪酬面议，缴纳五险一金
四、工作地点：西宁市城西区黄河路
五、咨询：，简历可投递至邮箱：
01-07
全面负责本工程的一切事物,认真熟悉施工图纸、合同,公司及项目部相关人员精选强有力的施工队5。编制工程进度计划及人力、物力计划和机具,用具设备计划,做到文明施工
3、制定合适本项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导。顺利完成本工程的各项施工任务
4、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好台账
5、精心组织班组安全文明生产,不违章作业、不冒险作业、不违章指挥,对整个项目安全负责
6、管理工地日常事物,考察管理人员及班组工作状况,查处违规违章、违法行为。团结同事,全心全意为公司利益而工作
7、对项目工期、工程质量及工程造价进行全程控制
薪酬待遇:10000元及以上
(三)营销主管1人
人员要求:30岁以上
学历要求:大专及以上学历;
工作经验:有5年以上工作经验;
岗位职责:
1、推
01-07
美团骑手:若干名,
岗位要求:肯吃苦男女不限会骑电动车会使用智能手机多劳多得
薪资福利:底薪+提成+餐补+车补+话补4000-8000(上不封顶)每月休息两天,分早晚班
(2)销售员:年龄18-35岁,男女不限,工资待遇:底薪+提成有销售经验的优先考虑,月休两天
(3)人事专员:2名
要求:女性18-40岁,沟通能力强
上班时间朝9晚6,薪资待遇面议
地址:互助县北环路(居然之家院子)
01-06
因工作需要，城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名，会使用基本办公软件，有人事工作经验者优先。联系:坚总
01-04
急招人力资源经理1名
一、岗位职责
1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制
2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案
3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅
4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本
5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障
6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障
二、任职要求
1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业
2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验
3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
12-28
因工作需要，招聘人事主管一名，会使用基本办公软件，有人事工作经验者优先。:坚总
12-27
急招人力资源经理1名
一、岗位职责
1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制
2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案
3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅
4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本
5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障
6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障
二、任职要求
1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业
2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验
3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
12-27
因公司业务需要特招聘:
招聘专员2人
岗位职责
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的顺利进行
2、发布招聘信息，筛选简历，组织并安排面试
3、维护与拓展招聘渠道，提高招聘效率与质量
4、定期总结招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议
5、跟踪员工试用期表现，与用人部门沟通反馈
任职要求：1.年龄20到45周岁，具备良好的沟通能力、协调能力及人际交往能力
2.熟练使用各类办公软件及招聘管理系统
3.对人力资源管理有浓厚兴趣，具备较好的学习能力与团队合作精神
薪酬福利
薪资面议（根据个人能力和经验确定）
按国家规定缴纳社会保险
上班时间
周一至周五（早上9点至中午12点，2点至5点半）周末双休。法定节假日休息!
上班地点：西宁市城西区海湖万达!
面试地点：城西区万达1号写字楼27楼12407室!：宋经理
12-25
