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建筑工/安装工/小工
急招人力资源经理1名 一、岗位职责 1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制 2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案 3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅 4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本 5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障 6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障 二、任职要求 1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业 2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验 3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招分拣/打标、包装工、临时工
[正在招工]马公庄星光仓日结临时工15/小时。图书,拣货打包,20-48男女不限,男士优先。15元/小时,中途走了没工资。早九点晚九点,能加班的来。
廊坊固安 2025年01月09日 01:20招日结、理货员
[正在招工]快过年了快来找工作啦福利满满。日结[300一天]北京就近安排超市店员。岗位要求:18-40周岁,男女不限(夜班和水产只要男生)踏实认真,服从站内安排。岗位职责。水产员分拣员白班理货夜班理货。工作时间:白夜班自选。白班:7-23之间排班(具体看站里安排)夜班:20-8。薪资结算/福利:入职出勤5天后,每天可预支300,排休/周末/法定不预支,剩余薪资次月15号清算。过年补贴哦。工作地址:全北京门店就近安排:Xyw
北京 2025年01月09日 01:20外卖/骑手月入1.2万元
[正在招工][名企‼美团外卖招聘啦]。年前旺季!爆单爆单。急聘骑手50名!可兼职、可短期。男女不限,18-55周岁;会骑电车,会用智能手机;无犯罪记录。提供电车;没经验,有人带!最快当天可上岗。计件薪酬,多劳多得,日均200元-500元以上。不封顶。月度正常干6000-8000元/月。月度劲儿干8000-12000元/月;。美团大平台,订单多,薪资有保障,欢迎加入。☎人事部。(同v)(同v)。地址:唐县中山南大街全兴加油站南行20米美团外卖2楼办公室
保定唐县 2025年01月09日 01:20招中餐厨师、洗碗工、小吃/面点师、配菜打荷
[正在招工]北京天通苑家常菜烤鸭店招聘。家常菜炒锅师傅8500-9000元/月,月休四天,要求长期工,短期工勿扰,春节不放假,(招聘春节替班人员:家常菜炒锅师傅替到过完春节350元/天,洗碗工200元/天,面点小工200元/天、凉菜小工200元/天)有意者与我联系谢谢!
北京 2025年01月09日 01:20
人力资源经理/主管要1-2人
因工作需要,城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。联系:坚总
人力资源经理/主管要1-2人
急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案。3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
人力资源经理/主管要1-2人
因工作需要,招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。:坚总
人力资源经理/主管要1-2人
急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案。3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
招聘有社保
因公司业务需要特招聘:。招聘专员2人。岗位职责。1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保招聘任务的顺利进行。2、发布招聘信息,筛选简历,组织并安排面试。3、维护与拓展招聘渠道,提高招聘效率与质量。4、定期总结招聘数据,分析招聘效果,提出改进建议。5、跟踪员工试用期表现,与用人部门沟通反馈。任职要求:1.年龄20到45周岁,具备良好的沟通能力、协调能力及人际交往能力。2.熟练使用各类办公软件及招聘管理系统。3.对人力资源管理有浓厚兴趣,具备较好的学习能力与团队合作精神。薪酬福利。薪资面议(根据个人能力和经验确定)。按国家规定缴纳社会保险。上班时间。周一至周五(早上9点至中午12点,2点至5点半)周末双休。法定节假日休息!。上班地点:西宁市城西区海湖万达!。面试地点:城西区万达1号写字楼27楼12407室!:宋经理
人力资源专员/助理月入7500元
人事专员。招聘要求:25~40岁,男女不限,中专及以上学历。工作时间:早九晚六。月休:4~6天。薪资待遇:5000-7500综合薪资)到级缴纳五险,节假日福利,节假日聚餐。上班地点。1、西宁城北。2、大通三号桥。同微