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招招聘、人力资源专员/助理|山西晋中
[正在招工]晋中9资源管理有限责任公司招聘人事专员。主要负责各单位招聘,邀约面试,有经验的优先。上班时间早9晚6,单休,薪资待遇2000提成上不封顶
人力招聘专员|太原小店
[正在招工]1.工作内容:各种平台渠道招聘。2.工作要求:大专文化,人力资源相关专业,1年工作经验。3.工作时间:九点-五点半,六休一。4.薪资福利:底薪2150+提成+奖金,综合4000-8000。
太原小店
招招聘、人力资源专员/助理|山西阳泉
[正在招工]招聘人事专员2名,年龄:20岁~38岁 男女不限。1.积极进取,有上进心,责任心,会讲普通话,具有沟通能力一定的执行力,有无经验均可。2薪资待遇:无责底薪1500提成+奖金=综合工资3(月休4天)、工作内容:。招聘软件:BOSS,快手,抖音,群等聊天软件。主要负责:预约求职者面试,工作介绍,办理入职上岗,工作简单,轻松便捷。工作环境:不用外出,公司提供良好的办公环境。()
招聘月入7000元|晋中榆次
[正在招工]办公室招聘专员4-7k管吃住。要求:女生30~45周岁,善于沟通,有耐心。做过保险销售的。招聘专员的。有销售经验的。可以面试。工作内容:公司提供Boss,智联账号。负责招聘轻喜到家上门保洁师。长白班:8:00-17:30。(午休1个半小时)。薪资待遇:保底4000元(5个任务)提成,能者多劳,综合工资4000-7000上不封顶。食宿:管住,管午餐。上班的位置跟宿舍同一栋楼里。位置:榆次大学城首创学园。☎:()
晋中榆次
招聘月入8000元|山西大同
[正在招工]招聘专员。1.负责组织和实施人才招聘流程,确保招聘活动符合公司战略目标。2.与各部门合作,准确理解招聘需求,并据此制定有效的招聘策略。3.监控招聘流程,确保招聘质量和效率,同时管理招聘相关的风险。4.定期评估招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程。5.熟练使用WPS,office办公软件,PPT,制作相关表格函数。薪资福利:5000-8000元。缴纳五险一金,双休,早九晚六,十三薪,茶,节日礼品。联系:
山西大同
招聘要1-2人|晋中灵石
[正在招工]山西聚仁信息咨询有限公司。招聘:招聘员2人。要求:大专学历、性格外向、与人沟通能力较强。办公方式:可居家、可坐班。坐班时间:早9晚5,中午可以回家。公司地址:山西省灵石县星泰中心A座。报名:()
晋中灵石
招聘月入5000元|山西太原
[正在招工]太原招聘!招聘主管六名转正三险两金,工资5000起。25~50岁身体健康相貌端正,高中及以上学历,太原常住人员都可以报名面试!免费领取焖烧杯一个。推荐成功大红包答谢。公司地址:长治路亲贤街口。报名
山西太原
招招聘、人力资源专员/助理|山西晋中
[正在招工]晋中9资源管理有限责任公司招聘人事专员。主要负责各单位招聘,邀约面试,有经验的优先。上班时间早9晚6,单休,薪资待遇2000提成上不封顶
招新媒体运营、招聘、其他兼职工作|山西
[正在招工]招聘启事。本公司因业务扩大,招聘兼职10名,工资日结。要求。1.对工作积极,耐心,热情。2.工作时间,地点不限,会玩手机就行,不影响别的工作。3.男女不限,年满18周岁,50周岁以下即可。兼职岗位及工资。1.新媒体运营,日薪150左右。(公司免费培训技术)。2.招聘专员,日薪100左右。联系人。张经理。山西众诚智达咨询管理。有限公司
人力招聘专员|太原小店
[正在招工]1.工作内容:各种平台渠道招聘。2.工作要求:大专文化,人力资源相关专业,1年工作经验。3.工作时间:九点-五点半,六休一。4.薪资福利:底薪2150+提成+奖金,综合4000-8000。
太原小店
招招聘、人力资源专员/助理|山西阳泉
[正在招工]招聘人事专员2名,年龄:20岁~38岁 男女不限。1.积极进取,有上进心,责任心,会讲普通话,具有沟通能力一定的执行力,有无经验均可。2薪资待遇:无责底薪1500提成+奖金=综合工资3(月休4天)、工作内容:。招聘软件:BOSS,快手,抖音,群等聊天软件。主要负责:预约求职者面试,工作介绍,办理入职上岗,工作简单,轻松便捷。工作环境:不用外出,公司提供良好的办公环境。()
招聘月入7000元|晋中榆次
[正在招工]办公室招聘专员4-7k管吃住。要求:女生30~45周岁,善于沟通,有耐心。做过保险销售的。招聘专员的。有销售经验的。可以面试。工作内容:公司提供Boss,智联账号。负责招聘轻喜到家上门保洁师。长白班:8:00-17:30。(午休1个半小时)。薪资待遇:保底4000元(5个任务)提成,能者多劳,综合工资4000-7000上不封顶。食宿:管住,管午餐。上班的位置跟宿舍同一栋楼里。位置:榆次大学城首创学园。☎:()
晋中榆次
招聘月入8000元|山西大同
[正在招工]招聘专员。1.负责组织和实施人才招聘流程,确保招聘活动符合公司战略目标。2.与各部门合作,准确理解招聘需求,并据此制定有效的招聘策略。3.监控招聘流程,确保招聘质量和效率,同时管理招聘相关的风险。4.定期评估招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程。5.熟练使用WPS,office办公软件,PPT,制作相关表格函数。薪资福利:5000-8000元。缴纳五险一金,双休,早九晚六,十三薪,茶,节日礼品。联系:
山西大同

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