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HRBP持证|江苏无锡

地点 江苏无锡
用工要求

2024年10月21日星期一每日法律小知识 员工患有职业禁忌公司应如何处理 对月有职业禁忌的员工,调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗,并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据 如果员工不同意调岗,公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同,并依法支付经济补偿。需要强调的是,无论是协商解除还是公司单方面解除,都应对员工进行离岗前职业健康检查,该检查一方面是公司解除的法定程序,另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证 勤勉尽责专业进取 为客户提供专业高效的法律服务 法律服务:Law-HR-Service

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 福建厦门 2024年11月20日 02:42
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    地点 西宁城北 2024年11月20日 02:40
大家都在看人力资源招工信息

招招聘

招聘专员数名。要求:年龄18-25周岁,女性,初中以上学历,有责任心的。性格外向,有较强沟通能力。工资底薪+提成。综合工资45

地点 江苏无锡
2024年11月14日 08:34
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招聘月入8000元

招聘岗位:招聘专员。岗位职责。1、通过多种渠道发布职位信息,吸引合适的人才应聘。2、收到的简历进行分类、筛选,等方式评估候选人的能力和适应性。3、安排面试、笔试等环节,确保招聘流程的顺利进行。4、开发和维护各种招聘渠道,如招聘网站、社交媒体等,以保证人才库的质量和数量。5、与员工保持良好的沟通,了解员工的需求和反馈,协助解决员工问题。工作时间。9:00-18:00,午休11:30-13:00)大小休、法定休。薪酬福利。5000-8000,入职缴纳五险一金。工作地址。滨湖区建筑西路汇创大厦。联系

地点 无锡滨湖
2024年11月12日 09:59
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人力资源经理/主管月入6500元

[招聘]招聘人事经理1名,先到先得。写字楼办公8小时长白班。会简单的办公软件。主要工作新员工培训、社保购买。合同制定,统计数据。领导不定时需要的文件打印。有责任心、上进心。有工作经验者优先选择。工作时间早8晚5,上六休一。年龄20到38岁之间,工资4000~6500左右。☎: 地址:江阴天安数码城

地点 无锡江阴
2024年10月26日 09:32
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人力资源专员/助理要1-2人

[招聘]乐行电车招聘人事专员一名。工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。7、负责员工工资结算,办理相应的保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。联系☎或

地点 无锡锡山
2024年10月23日 07:22
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HRBP持证

2024年10月21日星期一每日法律小知识。员工患有职业禁忌公司应如何处理。对月有职业禁忌的员工,调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗,并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据。如果员工不同意调岗,公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同,并依法支付经济补偿。需要强调的是,无论是协商解除还是公司单方面解除,都应对员工进行离岗前职业健康检查,该检查一方面是公司解除的法定程序,另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证。勤勉尽责专业进取。为客户提供专业高效的法律服务。法律服务:Law-HR-Service

地点 江苏无锡
2024年10月21日 18:02
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招叉车工、仓库管理员、人力资源专员/助理

[招聘]。因公司发展需要,现招聘以下岗位。1.人事专员一名。2.财务主管一名。3.成品库主管一名。4.叉车员。岗位要求:有电动车行业经验优先。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。☎或:

地点 无锡锡山
2024年10月07日 09:21
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无锡附近热门招工

招铆工2名:可承包,长期,联系,(南通启东)提供工作餐宿舍
11-20
2⃣5⃣2⃣2⃣5⃣2⃣ 中午12点接人面试看车间,或者自己到也行 2⃣1⃣元/时、2⃣5⃣2⃣元/天,在职常年工价不变 90天工期 黄埭创怡盛:男女工18-45岁、每周可预支1000元、余下工资20号发放、综合工资7500元左右,先入职后体检,纹身不要 很近,无厂车 ​小静
11-20
 11月7号,招聘信息 岗位更新,11点接人 黄埭免费厂车,提供住宿 漕湖福沃克 德资企业,生产企业零部件,工作轻松,福利待遇非常好,在职率高 底薪:2500-2800(加班基数) ♨招聘以下岗位 1⃣、模具操作员、切割普工、仓管员、质量部检验员女生继续 2⃣、模具员(有操作经验) 3⃣、仓管员(有叉车证/有经验) ♨年龄18-45 全勤100元/月,绩效300元-800元/月;技能400-550 夜班补助45元/天 可缴纳社保,年终十三薪 员工生日福利,每年带薪休假,节假日福利待遇 每年两次旅游,团队活动 综合月薪7500-8500 ♨录取人员免费接送体检,及时反馈入职信息 小静
11-20
11.7号市区小区保安 加名额(只要单个) 岗位:门岗监控巡逻岗 压天后日结 男女年龄16-45岁 男/天 女/天 包吃住水电费全免(保安服由公司免费提供)当天安排住宿带好行李即可 黑色腰带黑色皮鞋自备 头发不能太长不能黄颜色 最少3个月(不合同期不管任何原因扣天工资)卡点️ 小静
11-20
11/20望亭小厂视频 本店直招 中午12点接人面试 男女:18-40岁 工作内容:做电子产品外壳中途有休息时间 工资压两天后日结第三天下班发工资 注塑部门 白/天 夜/天 上班8点-20点 空调车间坐着上班不穿无尘衣 合同期打卡30天做不满合同期全部按照/天结算 纹身太明显不行可以看车间 不满三天无考勤黑名单卡点无费用 东桥黄埭厂车接送 小静
11-20
[江苏连云港]招普工,做消防管件的,男女不限,53岁以下,
11-20
高薪岗位 塘市某电气厂招聘 [招聘岗位]操作工 [招聘要求]男女不限,18-40周岁,初中以上学历,部分恒温车间,站班,工作简单,上手快 [工作时间]12小时两班倒, [薪资待遇]20元/小时,夜班补贴30元,全勤奖200元,综合工资6500-8000元 [食宿安排]免费提供工作餐,环境好 [注意事项]做不满3天没工资,每个月扣80元保险,每月25日发上月工资:
11-20
长白班,长白班 张家港城北电子厂,无需体检 综合薪资:5500-6000(21元/r) 不穿无尘衣,恒温车间 满10可预支工资 包吃,提供住宿 工作时间:上六休一,8:00-20:00 年龄要求:18-45女工为主 地址:张家港城北福前 ☎
11-20
连云港项目再上几个管工,几个焊工,工期到年底,管工500元每天,焊工550元每天,九小时工作制,管吃住,工资押一付一,陈经理
11-20
[敏华畅思得] 无人机售后维修处,过年不放假,男女18-35 招聘岗位 1、测试女生1名,正式工,要高学历,测试的内容全是英文,上班时间是8:30-20:30,长白班,会电脑操作,坐班 2、无人机飞手1名,正式工或小时工任选,男生,高中以上学历,20-35岁之间,上班时间是12:30-00:30,有自用过无人机的可放宽要求 3、客服专员1名,正式工,女生,长白班坐班,高中以上学历,加班制,上班时间9:00-20:30,五险一金 4、无人机维修员5名,正式工或小时工任选,全女,长白班,坐班,排班制 注:招长期工,餐补10/天,要过安检,中专以上学历,车间不让带手机,要求会基本电脑操作,有可能过年不放假 小时工:员工21元/小时,三天以上有工资,低于一个月按18元/小时发 正式工:底薪2490+岗位津贴600-1200+绩效0-600+全勤300+餐补10/天,综合工资6500-8500 [普丽盛] 同津
11-20
苏州高新区:机械设计/面试 机械设计工程师:80~110元/H:包住吃自理,工期一个月左右,主要做3C设备,需要有5年以上3C行业经验,报名发简历 - 无锡宜兴:现场到面 电工大工:39元/H:包吃住,主要做锂电设备,辊压机/辊切一体机。能独立配盘,能看懂欧标图纸,工期到12月底,需要配合出差。带好工具箱,劳保鞋,1点报道试工 - 李工:
11-20
周三句容日结电子厂 免费提供工作餐包吃 不体检,坐班工时高 厂吃厂住,住宿免费 岗位:普工,操作工 年龄:男18-47岁,女16-47岁 (男女比例1:1) 时间:两班倒,上六休一 薪资待遇 1压7天日结,日结190一天 2月结18元/时,200元一天,综合薪资6000-7000 福利待遇 免费提供工作餐包吃,早餐一块,中餐、晚餐有一块和三块可选,每周可预支工资 住宿免费,坐班,工时高,吃住在厂,订单稳定,水电费全免,员工持就餐卡就餐 不满7天无工资,要身份证原件(临时身份证也可以),撸袖子纹身烟疤不行(看不见可以),要简单识字认识二十六个英文字母 江宁邮局、栖霞同步接人 联系人:陈 费用:打卡10天800+
11-20
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无锡各类工种最新招聘

诚聘客服人员10名,底薪加提成,不影响接送孩子,月休四天,每天工作七小时, 地址,阳谷中医院东,货场对过 招聘人事一名
11-20
内容:分类:招聘 内容:提前报名,13:00面试,包吃包住,一日三餐,厂在查桥附近 [时硕科技]男女18−40 上班时间:8:,两班倒,上六休一,提供住宿和工作餐 坐满10个工作日以上于每月10号,20号,30号,可预支1000元 工资:同工同酬,底薪2490+加班费+夜班费+补贴+绩效,月综合工资6500一8000,每年公司组织国内旅游,定期参加工会组织福利活动。有吃有住宿。派遣工缴纳社保 联系 欢迎关注:: 1、招聘文员数名:年龄18-30岁 月薪5000-8000元 地址:锡山区,梁溪区,新吴区 联系
11-19
无锡新吴区软件园急招一名行政/文员/内勤男女不限工作轻松,一般坐着玩就行没什么要做的 日结/周结100不包饭早九晚五点半35岁以下有兴趣的吕
11-19
内容:分类:招聘 内容:梁溪区山北工业园 每天一点面试,隔天上班,电子厂,坐班,长白班,两班倒均有,无需体检 ♦岗位:电子元器件插件,焊锡,看机等 ♦年龄:男女18-40周岁 薪资:18元/时 上班时间: 长白班:早8晚8.15,计薪11小时 两班倒:8-20,20-8,计薪12小时 免费工作餐,商保70/月 一点面试: 欢迎关注:: 招聘文员月薪5000-8000元 长白班早9晚5点,年龄18-35 位置锡山区
11-19
1⃣,请直接打下面 春潮二区群星社区(民宅) 大房间500元 小房间200~300价格不等!有空调 具体请打上面⃣尚味餐饮公司招聘 门店工作环境、团队氛围浓;员工福利、晋升空间佳、公司平台前景好 ️服务主管3名(女士优先)年龄18/40岁,协调能力强,管理经验丰富佳  薪资待遇面议 服务管家(女)若干名要求:年龄18周岁至30周岁 身高1.6以上,形象气质佳  薪资待遇6000-8000 月休三天 联系:⃣[红豆居家] 招多名优秀女导购,兼职可面谈 岗位要求:女18-36周岁,会简单电脑操作,有团队合作精神,对工作认真负责,有上进心 福利待遇:月薪3000-6500上不封顶 节假日三倍,加班补助,生日福利,工龄工资,满勤奖等等 工作地点:无锡市长江北路大润发一楼红豆居家:
11-19
内容:分类:招聘 内容:[迅杰]正式工  岗位:堆高车工(熟练工)岗位职责:根据客户要求负责货物拣配、装卸、出入库、上下货架,会推高。岗位:操作工 20-45岁,12小时倒班岗位 :清洗工 20-50岁,12小时长白班岗位 :辅助工 20-40岁,12小时倒班岗位职责:负责货物分拖,拆包,换箱等。岗位要求:男,初中以上学历,敬业,有责任心,吃苦耐劳,有良好的理解,沟通能力 上班时间:上6休1,12小时两班倒 薪资福利:底薪3300+满勤300+通信补贴100+安全奖200+加班费1965+夜班补贴300+其他补贴30(交金自由) 薪资:5000-5500,每个月15号发工资。上班地点:锡山大道乐坤物流园 上班地点:锡霞路 联系、招聘文员数名:年龄18-30岁 月薪5000-8000元 地址:锡山区,梁溪区,新吴区 联系
11-18
内容:分类:招聘 内容:[凡润.3天后日结]女18-45➊品质(无需经验,愿意学就行):员工210元/天➋冲压外观:员工220元/天12小时倒班 综合工资7000 做不满1个月3天同工同酬厂在梅育路118号,住宿凯利,目前白班厂车(春潮/坊前/梅村),夜班厂车(梅村):、招聘文员数名:年龄18-30岁 月薪5000-8000元 地址:锡山区,梁溪区,新吴区
11-15
招聘专员数名 要求:年龄18-25周岁,女性,初中以上学历,有责任心的。性格外向,有较强沟通能力 工资底薪+提成。综合工资45
11-14
招聘岗位:招聘专员 岗位职责 1、通过多种渠道发布职位信息,吸引合适的人才应聘 2、收到的简历进行分类、筛选,等方式评估候选人的能力和适应性 3、安排面试、笔试等环节,确保招聘流程的顺利进行 4、开发和维护各种招聘渠道,如招聘网站、社交媒体等,以保证人才库的质量和数量 5、与员工保持良好的沟通,了解员工的需求和反馈,协助解决员工问题 工作时间 9:00-18:00,午休11:30-13:00)大小休、法定休 薪酬福利 5000-8000,入职缴纳五险一金 工作地址 滨湖区建筑西路汇创大厦 联系
11-12
[招聘]招聘人事经理1名,先到先得 写字楼办公8小时长白班 会简单的办公软件 主要工作新员工培训、社保购买 合同制定,统计数据 领导不定时需要的文件打印 有责任心、上进心 有工作经验者优先选择 工作时间早8晚5,上六休一 年龄20到38岁之间,工资4000~6500左右 ☎: 地址:江阴天安数码城
10-26
[招聘]乐行电车招聘人事专员一名 工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算,办理相应的保险等 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车 联系☎或
10-23
2024年10月21日星期一每日法律小知识 员工患有职业禁忌公司应如何处理 对月有职业禁忌的员工,调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗,并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据 如果员工不同意调岗,公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同,并依法支付经济补偿。需要强调的是,无论是协商解除还是公司单方面解除,都应对员工进行离岗前职业健康检查,该检查一方面是公司解除的法定程序,另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证 勤勉尽责专业进取 为客户提供专业高效的法律服务 法律服务:Law-HR-Service
10-21

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