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建筑工/安装工/小工
2024年10月21日星期一每日法律小知识 员工患有职业禁忌公司应如何处理 对月有职业禁忌的员工,调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗,并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据 如果员工不同意调岗,公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同,并依法支付经济补偿。需要强调的是,无论是协商解除还是公司单方面解除,都应对员工进行离岗前职业健康检查,该检查一方面是公司解除的法定程序,另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证 勤勉尽责专业进取 为客户提供专业高效的法律服务 法律服务:Law-HR-Service
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
中餐厨师月入8500元
[正在招工]杏林大排档找川菜厨师一名工作时间3点半到凌晨两点不是很忙工资8000-8500易相处年龄30岁左右月休2天有意者四点后直接联系
福建厦门 2024年11月20日 02:42
招招聘
招聘专员数名。要求:年龄18-25周岁,女性,初中以上学历,有责任心的。性格外向,有较强沟通能力。工资底薪+提成。综合工资45
招聘月入8000元
招聘岗位:招聘专员。岗位职责。1、通过多种渠道发布职位信息,吸引合适的人才应聘。2、收到的简历进行分类、筛选,等方式评估候选人的能力和适应性。3、安排面试、笔试等环节,确保招聘流程的顺利进行。4、开发和维护各种招聘渠道,如招聘网站、社交媒体等,以保证人才库的质量和数量。5、与员工保持良好的沟通,了解员工的需求和反馈,协助解决员工问题。工作时间。9:00-18:00,午休11:30-13:00)大小休、法定休。薪酬福利。5000-8000,入职缴纳五险一金。工作地址。滨湖区建筑西路汇创大厦。联系
人力资源经理/主管月入6500元
[招聘]招聘人事经理1名,先到先得。写字楼办公8小时长白班。会简单的办公软件。主要工作新员工培训、社保购买。合同制定,统计数据。领导不定时需要的文件打印。有责任心、上进心。有工作经验者优先选择。工作时间早8晚5,上六休一。年龄20到38岁之间,工资4000~6500左右。☎: 地址:江阴天安数码城
人力资源专员/助理要1-2人
[招聘]乐行电车招聘人事专员一名。工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。7、负责员工工资结算,办理相应的保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。联系☎或
HRBP持证
2024年10月21日星期一每日法律小知识。员工患有职业禁忌公司应如何处理。对月有职业禁忌的员工,调离岗位妥善安置是必须程序。公司应当严格按照法律程序对员工进行调岗,并充分考虑到安置岗位的合理性以及保留协商调岗的有关证据。如果员工不同意调岗,公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以向员工提出解除劳动合同,并依法支付经济补偿。需要强调的是,无论是协商解除还是公司单方面解除,都应对员工进行离岗前职业健康检查,该检查一方面是公司解除的法定程序,另一方面也是防止员工事后在其他工作地点发生职业病反过来要求公司承担责任的免责凭证。勤勉尽责专业进取。为客户提供专业高效的法律服务。法律服务:Law-HR-Service
招叉车工、仓库管理员、人力资源专员/助理
[招聘]。因公司发展需要,现招聘以下岗位。1.人事专员一名。2.财务主管一名。3.成品库主管一名。4.叉车员。岗位要求:有电动车行业经验优先。地址:锡山区羊尖镇金羊集团内乐行电车。☎或: