人资部招聘。1、人事专员:2名。只做内部招聘/绩效考核/工资核算/社保管理/考勤统计。2、招聘导师15人。2、年龄25-38岁，男女不限，中专及以上学历（已婚人士优先考虑）。3、薪资每月3800-5800（底薪+提成+绩效+全勤+超额奖励）。4、每月月休4-6天，八小时工作制，每两月一次聚餐，工龄工资。5、工作环境舒适，无工作强度，轻松易学。（）

青海西宁

2025年01月12日 13:43

因工作需要，城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名，会使用基本办公软件，有人事工作经验者优先。联系:坚总

西宁城西

2025年01月04日 11:00

急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案。3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较

青海西宁

2024年12月28日 01:59

因工作需要，招聘人事主管一名，会使用基本办公软件，有人事工作经验者优先。:坚总

青海西宁

2024年12月27日 16:19

急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标，制定企服公司年度人力资源工作规划；梳理各项管理制度及工作流程，提升内部管理水平；建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系，细化现有薪酬绩效管理制度；建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构，审核公司员工定薪与调薪，优化激励方案。3、根据组织变革需要，优化部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上，人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较

青海西宁

2024年12月27日 15:49

因公司业务需要特招聘:。招聘专员2人。岗位职责。1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的顺利进行。2、发布招聘信息，筛选简历，组织并安排面试。3、维护与拓展招聘渠道，提高招聘效率与质量。4、定期总结招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。5、跟踪员工试用期表现，与用人部门沟通反馈。任职要求：1.年龄20到45周岁，具备良好的沟通能力、协调能力及人际交往能力。2.熟练使用各类办公软件及招聘管理系统。3.对人力资源管理有浓厚兴趣，具备较好的学习能力与团队合作精神。薪酬福利。薪资面议（根据个人能力和经验确定）。按国家规定缴纳社会保险。上班时间。周一至周五（早上9点至中午12点，2点至5点半）周末双休。法定节假日休息!。上班地点：西宁市城西区海湖万达!。面试地点：城西区万达1号写字楼27楼12407室!：宋经理

西宁城西

2024年12月25日 15:31