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建筑工/安装工/小工
招聘简章 一、招聘岗位: 店经理2名(薪资面议 经纪人 5名(无责底薪3000+提成)月收入10000以上 房产主播1名(薪资面议) 短视频运营1名(薪资面议) 人事专员1名(薪资面议) 行政专员1名(薪资面议) 二、任职要求 1、有良好的沟通能力,男女不限 2、工作积极主动,责任心强 3、有经验的优先考虑 三、公司福利 每月有团建活动+生日福利+年度旅游+工龄工资+年度奖金+父母孝顺金 四、面试地点 西宁市城中区人民医院旁爱嘉好房 有专人带薪培训,手把手教你,一对一培训 如果你缺钱,如果你想赚钱,就找我 ()
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
操作工两班倒
[正在招工]初九面试,初九面试了。宝鸡泰力松(新能源)直招(正式工)。工作优势。1.五险一金+年终奖。2.免费包住公寓楼有空调可以洗澡,三餐免费,夏天饮料矿泉水无限畅饮。3.工作轻松干净比电子厂爽。面试时间:每周(周二、周四面试)。招聘岗位:。操作工10名(限男性)20-38岁以内。[薪资待遇]。1.:实习期:操作工5000元左右转正后工资6000元左右。3.品行端正,身体健康,学习能力强,有团队精神,服从命令。要求岗位能接受12小时两班倒(一月一倒)的班制度。福利待遇:。1.转正后有五险一金、法定节假日,婚丧、病假等,有年终奖、工龄津贴等。备注1:试岗7天内自离,无工资。备注2:面试通过,安排体检。工作地址:蔡家坡百万平方米。报名:
陕西宝鸡 2025年02月02日 19:02锅炉工持证
[正在招工]万年红食品有限公司。操做工:若干人。要求:男,20-45岁,初中以上。薪资待遇:正式录用后年净收入6万以上。锅炉工2人。要求:男,20-45岁,持证薪资待遇:正式录用后年净收入6万以上。以上工种均要求身体健康,能吃苦耐劳,品行端正,试用期均为3个月。正式录用后,享受底薪+绩效奖金+养老保险的待遇。食宿自理。联系人:黄先生詹先生。地址:江西省上饶市万年县丰收工业区径三路
上饶万年 2025年02月02日 19:02
人力资源经理/主管要1-2人
因工作需要,城西共字桥附近招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。:坚总
招行政专员/助理、主播、人力资源专员/助理
招聘简章。一、招聘岗位: 。店经理2名(薪资面议。经纪人 5名(无责底薪3000+提成)月收入10000以上。房产主播1名(薪资面议)。短视频运营1名(薪资面议)。人事专员1名(薪资面议)。行政专员1名(薪资面议)。二、任职要求。1、有良好的沟通能力,男女不限。2、工作积极主动,责任心强。3、有经验的优先考虑。三、公司福利。每月有团建活动+生日福利+年度旅游+工龄工资+年度奖金+父母孝顺金。四、面试地点。西宁市城中区人民医院旁爱嘉好房。有专人带薪培训,手把手教你,一对一培训。如果你缺钱,如果你想赚钱,就找我。()
招招聘
城东三十铺招聘驻厂人事/招聘专员。[工作岗位]:1.驻厂人事工作主要内容整理在厂人员资料,带面试/入职,招聘,不怯场,胆大心细。2招聘专员:在公司办公室通过招聘网站招聘所需人员。[年龄要求]:35周岁以内,男女皆可。[薪资待遇]:工资具体面议。[上班时间]:早八点到晚五点,单休。联系:
人力资源专员/助理八小时工作制
人资部招聘。1、人事专员:2名。只做内部招聘/绩效考核/工资核算/社保管理/考勤统计。2、招聘导师15人。2、年龄25-38岁,男女不限,中专及以上学历(已婚人士优先考虑)。3、薪资每月3800-5800(底薪+提成+绩效+全勤+超额奖励)。4、每月月休4-6天,八小时工作制,每两月一次聚餐,工龄工资。5、工作环境舒适,无工作强度,轻松易学。()
人力资源经理/主管要1-2人
因工作需要,城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。联系:坚总
人力资源经理/主管要1-2人
急招人力资源经理1名。一、岗位职责。1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制。2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案。3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅。4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本。5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障。6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障。二、任职要求。1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业。2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验。3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较