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央企二级单位。薪酬福利岗。[工作地点]。雄安。[岗位职责]。1.根据公司发展要求,完成公司薪酬、绩效体系优化搭建,配合完成相关政策实施落地;。2.负责人工成本统计分析、薪酬信息维护、薪酬核算与发放等;。3.负责配合企业开展社保、公积金、企业年金、补充医疗等业务办理;。4.参与共享中心标准化建设工作,不断优化业务流程;。5.结合实际业务需求,提出系统功能与信息化建设需求;。6.做好企业用户和本业务部门的沟通协调工作。[任职要求]。1.一般应为硕士研究生及以上学历,男性优先;。2.中共党员优先;。3.具有人力资源管理师资格者优先;。4.具有5年及以上央企/工作经验,具有共享经验及绩效薪酬体系搭建经验者优先;。5.熟悉共享中心工作模式,熟悉人力资源相关政策、制度和流程,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,熟练使用办公软件;。6.具有HR数字化思维和较强的文字综

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2025年03月04日 17:41

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2024年12月31日 08:56

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