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急聘招聘专员2人 岗位职责: 1.负责通过各种渠道进行客户企业的人才搜索和招聘 2.与候选人进行沟通,了解其能力和经验 3.招聘渠道线上线下同步开发和维护,扩增公司内部人才库 4.协助企业服务人员促进入职率和稳定率 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力 3.拥有团队合作精神,能够与团队成员有效协作 校招1人 岗位职责: 1.负责与高校建立合作关系,推动校企之间的沟通与协作 2.组织实施合作项目,促进高校学生来杭就业,确保项目按时完成并达到预期目标 3.管理和维护合作企业关系和学生在企业期间稳定性,提升合作效果和满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与高校代表进行交流 2.具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够适应快节奏的工作环境,不断优化工
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
理货员做长期
[正在招工][大武海鲜]。招聘职位:售货员。招聘要求:男女不限,25-45岁,务实勤恳,细心热情,有亲和力。工作内容:接货、理货、售货,为酒店送货(店内配有电动车)等;只招长期,短期工勿扰!。薪资待遇:3500-4500元/月,工资升级快,福利优厚,人性化管理!。联系:冯女士。工作地址:二店:新华路力生1号院南
襄阳枣阳 2025年02月08日 08:11
招店员/营业员、配菜打荷、食堂厨师/帮工
[正在招工]东北电力大学食堂招厨师1名,切配员2名,售卖员1名,洗消员2名,工作简单无压力,工作环境优美,心情愉悦,接触的都是年轻有活力的大学生;有意者请拨打()工资面议。
吉林 2025年02月08日 08:11
招聘要1-2人
急聘招聘专员2人。岗位职责:。1.负责通过各种渠道进行客户企业的人才搜索和招聘。2.与候选人进行沟通,了解其能力和经验。3.招聘渠道线上线下同步开发和维护,扩增公司内部人才库。4.协助企业服务人员促进入职率和稳定率。任职要求。1.具备良好的沟通技巧和协调能力。2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力。3.拥有团队合作精神,能够与团队成员有效协作。校招1人。岗位职责:。1.负责与高校建立合作关系,推动校企之间的沟通与协作。2.组织实施合作项目,促进高校学生来杭就业,确保项目按时完成并达到预期目标。3.管理和维护合作企业关系和学生在企业期间稳定性,提升合作效果和满意度。任职要求:。1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与高校代表进行交流。2.具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用。3.能够适应快节奏的工作环境,不断优化工
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招外贸业务员、人力资源专员/助理
浙江万马高分子材料集团有限公司。招聘岗位。外贸业务员6000-8000。计划物控6000-7000。人事专员4500-6500。操作工(青山本部)7000-1万。福利待遇。员工餐厅,五险,免费班车,公积金,餐贴,租房补贴,节日礼物,定期体检,岗位晋升,双休,年终奖,带薪年假。:。地址:临安区/青山湖街道鹤亭街555号107室(原南环路63号)
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招生产组长/拉长、仓库管理员、人力资源经理/主管
杭州拓致光电科技有限公司。招聘岗位。生产作业员5000-8000。生产经理1万-1.5万。人事主管/经理8000-1.2万。仓管4500-6000。福利待遇。五险,公积金,年终奖。:。工作地点:富阳区/浙江省杭州市富阳区灵桥镇滨富大道107号1号厂房(远鸿集团园内)
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招人力资源专员/助理
联系人:人事。联系手机:。联系:信,加好友请备注应聘公司地址:临安区/锦南街道杨岱路77号
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薪酬绩效月入8000元
[招聘公司]杭州顶点财经网络传媒有限公司。[招聘岗位]薪酬绩效。[工作地点]滨江区华荣时代大厦3楼。[工作时间]早九晚六双休。[薪资待遇]底薪6k-8k。[岗位职责]。1.根据薪酬规定核算员工薪资、提成、奖金,并提供审核相应的薪酬报表数据;。2.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;。3.指导公司薪资福利制度、政策等的落地工作(辅助);。4.周期性提供薪酬分析报告,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案(辅助);。5.根据公司整体战略与业务模式,完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度与工作流程(辅助);。6.对接绩效推行过程中部门的需求点,并提供专业的建议和改善措施(辅助);。7.负责跟进公司内薪酬绩效工作的开展,跟进薪酬绩效各各个环节的落实(辅助);。[任职要求]。1.全日制大专及以上学历,2年以上薪酬、绩效模块工作经验,算过提成奖金;。2.精通EXCEL,
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人力资源专员/助理月入6000元
行政人事专员。薪资:4001-6000元/月。岗位职责:1.任职要求-教育背景:行政人事专员通常需要具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先[4][5]。-工作经验:行政人事专员需要具有相关领域的工作经验,熟悉人事和行政工作流程[4][5]。-专业技能:行政人事专员应熟练掌握办公软件的使用,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神[4][5]。-个人素质:行政人事专员需要具备高度的责任心和服务意识,能够承受工作压力,具备良好的职业道德。2.文件管理:负责公司文件的收发、登记、传阅、催办等工作,确保文件的及时、准确和保密。同时,还需负责公司文件的收集、整理、归档和保管工作,确保文件的完整和安全。3.数据录入:根据公司要求,进行各类数据的录入、统计和汇总工作,如员工考勤、销售数据等。4.会议组织:协助上级安排公司会议,做好会议记录,
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