广东小崧科技股份有限公司招聘。外贸跟单：5-6K。1、大专或以上学历毕业，熟练掌握外贸业务流程。2、英语四级以上，具有较强的英语口语沟通能力。3、有1年以上相关的外贸工作经验。5、语言表达能力好，思维敏捷，较强的沟通协调能力和团队合作精神。绩效专员：5-8K。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效。企业文化专员5-7K。1、统招大专以上学历，1年以上人事-企业文化/培训板块工作经验。2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力。3、文字功底好，逻辑思维能强。4、创新能力强，具备敏锐的洞察能力。审计专员：6-8K。1、本科

江门蓬江

企业文化

广东小崧科技股份有限公司。招聘二。绩效专员：5-8K。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效。企业文

江门蓬江

企业文化 薪酬绩效

1.宣传公司企业文化、保险知识；。2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标；。3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜；。4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管；。5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；。6.完成公司委托的其他相关事项。。二、工作要求:。1.年龄21-45周岁之间，男女不限；。2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；。3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；。4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法；。5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。。三、工作福利与时间:。1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入；。2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持；。3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制；。4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈。5. 五天八小时工作制。四、薪资福利:。委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励

广州黄埔

企业文化

岗位职责。1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理。2、负责公司企业文化的建立和维护。3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感。4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作。5、完成上级交给的其他任务。任职要求。1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验。2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力。3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力。4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规。地址：广东岩羊照明有限公司。:

广东

企业文化

广东小崧科技股份有限公司招聘。外贸跟单：5-6K。1、大专或以上学历毕业，熟练掌握外贸业务流程。2、英语四级以上，具有较强的英语口语沟通能力。3、有1年以上相关的外贸工作经验。5、语言表达能力好，思维敏捷，较强的沟通协调能力和团队合作精神。绩效专员：5-8K。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效。企业文化专员5-7K。1、统招大专以上学历，1年以上人事-企业文化/培训板块工作经验。2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力。3、文字功底好，逻辑思维能强。4、创新能力强，具备敏锐的洞察能力。审计专员：6-8K。1、本科

江门蓬江

企业文化

广东小崧科技股份有限公司。招聘二。绩效专员：5-8K。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效。企业文

江门蓬江

企业文化 薪酬绩效

1.宣传公司企业文化、保险知识；。2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标；。3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜；。4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管；。5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；。6.完成公司委托的其他相关事项。。二、工作要求:。1.年龄21-45周岁之间，男女不限；。2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；。3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；。4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法；。5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。。三、工作福利与时间:。1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入；。2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持；。3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制；。4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈。5. 五天八小时工作制。四、薪资福利:。委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励

广州黄埔

企业文化

岗位职责。1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理。2、负责公司企业文化的建立和维护。3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感。4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作。5、完成上级交给的其他任务。任职要求。1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验。2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力。3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力。4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规。地址：广东岩羊照明有限公司。:

广东

企业文化