HRBP（招聘方向） 1、围绕任职资格，配合人力总监完成核心团队的人才盘点 2、深入了解业务需求，明确招聘目标和要求，建设高质量人才储备 3、以校招为牵引，快速完成销售、产品、技术等团队净化与补聘 4、与目标院校建立良好合作，优化校招流程，确保储备人才到岗率 5、跟进新人试用期表现，定期评估新人岗位胜任力 6、定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果并提出改进建议任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业 2、至少5年以上招聘管理及实践经验，执行校招项目优先 3、出色的沟通和谈判能力，结果导向、目标清晰，抗压能力强 8K-10K，单双休+五险，金水东路办公欢迎私信我（同）

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2025年03月18日 11:50

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郑州金水

2025年03月18日 10:43

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