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酒店经理做长期|怀化通道

地点 怀化通道
用工要求

个人工作经验总结分享 掌握这7个原则,领导轻松,员工主动 1,立规矩 每个员工都要按照规章制度来办事,有情的领导+无情的管理+绝情的制度,无规矩不成 2,用对人 流程決定了效率,过程決定了结果,所以选对人做对事很重要,所有企业的成功归根结底都是用人的成功;所有企业的失败,归根结底都是用人的失败! 3,放点权 有能力的人要给他一点权力,要么让他盖章,要么让他签 4,抓细节 细节決定成败,要抓住人和事,把握每个关键点的细节,把失误锁在责任的笼子里 5,拼效益 既要有短期的利益,又要有长期的利益;管理者要懂得如何去激励员工,让员工之间相互竞争,形成良好的制度 6,有检查 员工不会做你要求的事,员工只会做你要检查的事情;所以任何时候,团队中的考核制度不能少 7,明奖罚 奖励自下而上,奖要奖的大家心花怒放;

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 上海青浦 2025年04月30日 16:11
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酒店经理做长期

个人工作经验总结分享。掌握这7个原则,领导轻松,员工主动。1,立规矩。每个员工都要按照规章制度来办事,有情的领导+无情的管理+绝情的制度,无规矩不成。2,用对人。流程決定了效率,过程決定了结果,所以选对人做对事很重要,所有企业的成功归根结底都是用人的成功;所有企业的失败,归根结底都是用人的失败!。3,放点权。有能力的人要给他一点权力,要么让他盖章,要么让他签。4,抓细节。细节決定成败,要抓住人和事,把握每个关键点的细节,把失误锁在责任的笼子里。5,拼效益。既要有短期的利益,又要有长期的利益;管理者要懂得如何去激励员工,让员工之间相互竞争,形成良好的制度。6,有检查。员工不会做你要求的事,员工只会做你要检查的事情;所以任何时候,团队中的考核制度不能少。7,明奖罚。奖励自下而上,奖要奖的大家心花怒放;

地点 怀化通道
2025年04月30日 12:31
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酒店客房保洁月入1.3万元

雪堰桥度假村招聘需求。一、招聘岗位。序号 岗位名称 招聘人数 薪资范围(元/月。1 厨师 帮厨 1 3800-4200。3 勤杂工(临时 1 3000-3300。4 客房领班 1名 5000底薪+计件提成。5 房务 3名 3300-3500。6 保洁(临时1名13000-3300。二、应聘要求及岗位职责。厨师。1、招聘要求。1 年龄45周岁以下男性,身体健康,无疾病。2 从事厨师工作10年以上,会制作本地特色菜优先考虑。3 会制作菜单,并根据客人口味及时调整菜品,具备菜品创新思维。4 服从店长安排,可接受弹性工作时间。2、岗位职责。1 负责安排管理好员工餐及制作客餐。2 负责管理厨房一切事务,用品、食品、餐具、设备管理确保厨房用品的完备及卫生安全,确保食材新鲜,作保厨房用品的保护及食品的保存,符合食品卫生标准。3 负责管理厨房的卫生及保洁工作,符合厨房管理标准。4 负责每日食材的进货开单、厨

地点 怀化通道
2025年04月08日 18:38
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酒店客房保洁做长期

0412宾馆诚聘长期房嫂一名女30-55岁均可有工作经验者优先老板人好事少,干完活就走,没有大店那么多规矩有意者薪资待遇详谈。工作地址:以前君汇,现在尚城大厦(中环转盘这)

地点 怀化鹤城
2025年04月07日 20:30
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酒店前台两班倒

[急招!汉庭酒店前台]。综合薪资:3500-5500元。工作地点:市医院对面的汉庭。[你的优势]。两班倒(休息时间长)。无经验带薪培训。快速晋升通道。[我们需要]。18-35岁。形象良好。善于沟通。[超值福利]。包吃包住(空调宿舍)。节日福利+生日福利。团队氛围好。:

地点 怀化通道
2025年03月26日 08:57
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客房服务员做长期

中方酒店要两名长期干客房的,工资加提成,有去的请联系:

地点 怀化中方
2025年03月23日 19:09
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客房服务员做长期

0403宾馆招聘长期客房女服务员一名。年龄55周岁以下。月工资满勤2300。每月4个半天休息日。有提成。有伙食补助。详情面谈。地址:百花园东侧。胡女士

地点 怀化鹤城
2025年03月21日 12:22
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04-30
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怀化各类工种最新招聘

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招聘酒店前台经理 年龄25-45岁,身体健康,工作认真,有无经验均可 工作地址:昆区团结大街 (中午晚上勿扰)
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个人工作经验总结分享 掌握这7个原则,领导轻松,员工主动 1,立规矩 每个员工都要按照规章制度来办事,有情的领导+无情的管理+绝情的制度,无规矩不成 2,用对人 流程決定了效率,过程決定了结果,所以选对人做对事很重要,所有企业的成功归根结底都是用人的成功;所有企业的失败,归根结底都是用人的失败! 3,放点权 有能力的人要给他一点权力,要么让他盖章,要么让他签 4,抓细节 细节決定成败,要抓住人和事,把握每个关键点的细节,把失误锁在责任的笼子里 5,拼效益 既要有短期的利益,又要有长期的利益;管理者要懂得如何去激励员工,让员工之间相互竞争,形成良好的制度 6,有检查 员工不会做你要求的事,员工只会做你要检查的事情;所以任何时候,团队中的考核制度不能少 7,明奖罚 奖励自下而上,奖要奖的大家心花怒放;
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0514动植物园缴纳六险招聘 男饲养员 20-40之间,高中以上学历,吃苦耐劳,喜爱小动物,服从管理,无任何违纪前科和纹身,善于与游客沟通 试用期2300,转正2700-2900+车补+法定假补贴+午餐+工龄工资+周休一天缴纳六险 饲养临时工 55岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理,无任何违纪前科和纹身 2000+车补+法定假补贴+午餐+周休一天 商场女营业员 30岁以下,有售货经验,能记账,懂电脑收款,形象好,语言沟通能力强,服从管理,无任何违纪前科和纹身 试用期2100,转正2600+提成+车补+法定假补贴+午餐+工龄工资+周休一天缴纳六险 导游检票员 30岁以下,大专以上学历,形象好,语言沟通能力强,服从管理,无任何违纪前科和纹身 试用期2200,转正2650+车补+法定假补贴+午餐+工龄工资+周休一天缴纳六险 游乐设备操作工 30岁以下,高中以上学历,形象好
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