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招招聘、人力资源经理/主管|黑龙江佳木斯

地点 黑龙江佳木斯
用工要求

招聘岗位:招聘主管(人事主管 1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标 3、部门内部人员管理,承上起下 招聘条件 1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向 3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用 工作时间 早8:30晚16:30,每周单休 工资待遇:4000-6000元 招聘专员(可晋升) 工作内容 1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约工作 2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求 1、25-35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 嘉兴平湖 2025年04月29日 09:17
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    消防监控员。岗位要求:男55岁以内,女48岁以内,持中级消控证,身体健康。扣保险前工资4000左右。五险一金,餐补,带薪年假,生日福利等。工作地点:江北新区学府路29号蓝海雅苑旁边。工作时间:12小时(2白2夜2休)。联系人:

    地点 江苏南京 2025年04月29日 09:17
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    江苏盛唐保安集团在常州市天宁区湾城北路与龙城大道交叉囗,嘉宏天际小区附近,急招多名保安,年龄50岁以内,工作12小时,有住无吃,单休,薪资4500/5000元,有意者请及时与我联系。

    地点 常州天宁 2025年04月29日 09:17
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    [招聘]宏通不锈钢管件有限公司。1⃣门岗1名最好老两口。2⃣腊型女工10名35岁以下。3⃣干零杂活的5名男女不限.。车床操作工10名。网络销售3名。司机1名。中午管饭,工资待遇优厚,欢迎加入。☎王老板

    地点 衡水景县 2025年04月29日 09:17
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人力资源经理/主管月入4500元

招聘人事主管。一、岗位信息。1.岗位名称:人事经理。2.工作内容:人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、员工关系管理。二、岗位要求。1.具备3年以上的人力资源管理经验。2、具备较高的执行力与沟通能力。三、薪资福利。1.月薪4000-转正4500[缴纳养老保险]。2.免费通勤车+午餐。

地点 黑龙江佳木斯
2025年04月24日 14:41
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招招聘、人力资源经理/主管

招聘岗位:招聘主管(人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理,承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向。3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用。工作时间。早8:30晚16:30,每周单休。工资待遇:4000-6000元。招聘专员(可晋升)。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具备良好

地点 黑龙江佳木斯
2025年04月09日 06:27
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招聘月入6000元

佳木斯招聘岗位。招聘专员(可晋升。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力。薪资待遇:3000-6000元+五险。☎联系

地点 黑龙江佳木斯
2025年04月05日 11:54
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招聘月入6000元

佳木斯招聘岗位。招聘专员(可晋升。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力。薪资待遇:3000-6000元+五险。☎:

地点 黑龙江佳木斯
2025年03月13日 10:02
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人力资源专员/助理月入5500元

汇丰西路食品厂。招人事助理文员。工作内容:人事、行政、食堂采买、样品分包发快递。工作时长8小时单休。任职要求:女:26-42岁高中以上学历,会用电脑办公软件,必须要求会开车,有相关经验的优先,要踏实肯干,学习能力要强。薪资待遇:三个月试用期5000/月,转正后5500/月转正后可交社保。具体详情面议。

地点 佳木斯富锦
2025年02月14日 12:43
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人力资源经理/主管持证

佳木斯万达锦华酒店诚聘。1、餐饮服务员2名。薪资2800-3300元+提成。月休4天、法休,提供免费员工餐。2、前台接待1名。薪资2800元+提成,上二休二。缴纳五险一金,提供免费员工餐。3、人事主任/经理1名。薪资4000-5500元,周末双休。缴纳五险一金,提供免费员工餐。4、管事部兼食品卫生主管。薪资3900-4100元,月休4天。缴纳五险一金,提供免费员工餐。5、残疾人公益性岗位(持证)。薪资2500元,月休8天。缴纳五险一金,提供免费员工餐:兰女士()

地点 黑龙江佳木斯
2025年02月07日 14:27
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佳木斯各类工种最新招聘

专员招聘简章 [招聘条件]:20-48周岁以内,具备良好的沟通能力、亲和力及较强的抗压能力 [职位描述]:负责线上或邀约求职者现场面试,为求职者匹配适合的企业及岗位 [工作时间]早8:00-晚4:30 [薪资待遇]:月工资3000-5000 可交五险 工作地点:苘山 联系:
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招聘企业:广西鸿运好心人医药连锁有限责任公司 招聘岗位:人事专员1人 转正工资:2000-4000 岗位职责:负责招聘,含需求对接、渠道维护、简历筛选及面试安排;协助办理员工入离调转手续,维护员工关系;参与培训活动组织与效果跟进;支持人力资源制度落地及数据统计分析 任职要求:专科及以上学历,人力资源等相关专业优先;1-3年HR工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;了解劳动法规,熟练使用办公软件;沟通协调能力强,责任心突出 熟悉电脑操作、工作责任心强、沟通表达能力良好,有一定抗压能力,有团队合作意识,能适应加班,服从领导工作安排和调配 工作时间:8: 福利待遇:每周固定星期日休息、法定节假日,五险福利、带薪年假、生日福利、旅游福利、外送培训、学习 工作地点:来宾市兴宾区裕达中央城江临天下号
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幼儿园招聘:保育员 负责幼儿日常照护、安全监督及协助教育活动,要求热爱孩子、有耐心、责任心,有经验者优先 年龄:35岁-55岁 我们提供温馨的工作环境,法定假日带薪休假,欢迎热爱幼教事业、细心负责的你加入我们的大家庭,共同为孩子们的成长护航 地址:山水家园小区
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东风标致4S授权 一、前台服务顾问3500-8000元 要求:40岁以下,会操作电脑,有1年以上汽车服务顾问工作者优先(无相关经验公司可以培训) 二、抖音主播5000-20000元 要求:性别不限,有从事过主播经验者优先。有汽车销售经验优先 待遇:入职买社保,中午、晚上提供免费工作餐等 (联系时说明在) 地址:樊城区邓城大道118号(襄阳西高速路口加油站旁) [联系企业]
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招聘人事主管 一、岗位信息 1.岗位名称:人事经理 2.工作内容:人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、员工关系管理 二、岗位要求 1.具备3年以上的人力资源管理经验 2、具备较高的执行力与沟通能力 三、薪资福利 1.月薪4000-转正4500[缴纳养老保险] 2.免费通勤车+午餐
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招聘岗位:招聘主管(人事主管 1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标 3、部门内部人员管理,承上起下 招聘条件 1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向 3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用 工作时间 早8:30晚16:30,每周单休 工资待遇:4000-6000元 招聘专员(可晋升) 工作内容 1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约工作 2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求 1、25-35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好
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佳木斯招聘岗位 招聘专员(可晋升 工作内容 1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作 2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求 1、25-35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇:3000-6000元+五险 ☎联系
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佳木斯招聘岗位 招聘专员(可晋升 工作内容 1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作 2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求 1、25-35周岁 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力 薪资待遇:3000-6000元+五险 ☎:
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