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人力资源专员/助理有包吃包住|贵州贵阳

地点 贵州贵阳
用工要求

贵阳人事专员招聘负责招人扩大团队工资保底1500提成无上限()招聘女营销(16以上)6000保底提成有想法的联系我包吃包住报销路费有意向

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    招聘:洛龙区政和路附近诚招绿化工2名,年龄65岁以内,每周休一天,节假日另算,工资2000元,联系

    地点 洛阳洛龙 2025年03月22日 10:55
  • 缝纫工要1-2人

    [正在招工]

    招临时订扣子一名。钟村兴工路16号.

    地点 金华浦江 2025年03月22日 10:55
  • 钟点工月入9000元

    [正在招工]

    河西泰达大厦附近钟点工2-6点2600双休日常卫生80左右接一位6年级女孩放学做2-3人餐需要会骑电动车的阿姨年龄不要太大。河东太阳城橙翠园钟点工4-6点1800双休日常做2口人的饭简单厨房卫生要做饭好吃阿姨。塘沽月嫂单26天到手10000预产期6月初需要经验丰富的阿姨。河北区榆关道住家育婴师8500-9000单休带睡照顾50多天的男宝目前是混合喂养需要跟老人一起在客厅带睡偶尔辅助做饭。张老师(联系不上加)

    地点 天津河西 2025年03月22日 10:55
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招礼仪/迎宾/接待、模特、人力资源专员/助理

贵阳南明区花果园招聘人事,男女不限,工资3500加200全勤,提成上不封顶,另招礼仪模特,6000保底加提成,车费报销,()

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地点 贵阳南明
2025年03月21日 12:03
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招招聘、人力资源专员/助理

贵阳人事专员招聘负责招人扩大团队工资保底1500提成无上限()招聘女营销(16以上)6000保底提成有想法的联系我包吃包住报销路费有意向

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地点 贵州贵阳
2025年03月19日 16:37
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人力资源专员/助理有包吃包住

贵阳人事专员招聘负责招人扩大团队工资保底1500提成无上限()招聘女营销(16以上)6000保底提成有想法的联系我包吃包住报销路费有意向

人力资源专员/助理
地点 贵州贵阳
2025年03月18日 18:01
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人力资源总监要1-2人

修文因工作需要,现招聘以下人员:。一、人资管理岗2名(外包岗位)。岗位职责:。1.负责公司整体年度工资总额预算及清算,日常薪资福利核算;。2.协助完善本部组织绩效与员工绩效管理制度规范体系,开展公司员工绩效考核、绩效反馈以及考核结果运用;。3.负责员工入转调离、劳务合同、档案管理、劳动争议处理等员工关系管理,负责公司员工请休假及考勤管理;。4.填报公司年度用工需求计划、劳动用工总量等相关表格,配合上级人资完成本部员工招聘工作;。5.执行公司培训管理制度,落实公司员工培训管理工作,建立公司培训档案;负责公司培训统计、培训效果评估等工作。岗位要求:。1.基本条件:35岁及以下,政治素质高,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,熟悉景区活动策划,创新意识强,具有较强的组织、协调、抗压、计划、执行及团队协助能力。2.学历专业:本科及以上学历,35

人力资源总监
地点 贵阳修文
2025年03月12日 16:06
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包吃包住:上班时间下午六点到凌晨二点.底薪八千➕提成

文化程度不限.年龄18-30岁左右

人力资源专员/助理
地点 贵阳观山湖
2025年03月10日 21:20
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人力资源专员/助理月入3000元

招聘岗位:人事专员。(非中介,面试通过来公司上班)。工作时间:11:00-19:00中间休息一个小时,月休4天,法定节假日正常放假。工作内容:负责日常的招聘,及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护,每月需完成最低一人的招聘任务。任职资格:会基础的办公软件操作,勤奋好学,服从公司领导安排,执行力强,能及时完成领导安排的工作。工作要求:不得无故旷工。工作地点:贵阳南明区财富广场7号楼14楼1405。工资待遇:提供住宿,底薪3000(月休4天)招聘提成+绩效奖金。综合收入5

人力资源专员/助理
地点 贵阳南明
2025年03月02日 11:13
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招临时订扣子一名。钟村兴工路16号.
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贵州惠泰建筑工有限公司 岗位:人事主管 一、岗位职责 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施 2、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设 3、建立和完善公司的绩效管理体系,组织实施绩效考核,提高员工绩效水平 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状兄和市场情况,合理调整晋升渠道、组织机构、人员结构和工资福利待遇 5、负责优化及修订公司人力资源、行政管理工作制度和工作流并监督执行 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上人事主管岗位工作经验 3、熟悉人力资源管理各个模块的工作,具有丰富的实践经验
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岗位职责: 负责招聘需求分析、制定招聘计划并实施,确保及时高效完成人才引进目标 维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和质量 与各部门保持良好沟通,准确把握用人需求,提供专业的人才甄选建议 岗位要求: 熟悉招聘流程及各种招聘渠道的特点,具备优秀的面试技巧和人才评估能力 良好的沟通表达能力和组织协调能力,责任心强,能承受一定工作压力 岗位描述: 本岗位位于遵义市CBD金融商务中心,环境优越,交通便利。您将加入一支专业的HR团队,参与企业人才战略规划,为企业持续发展注入新鲜血液。期待热爱招聘工作的您加入!
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内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排; 3、处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和技能; 2、能够独立完成任务,具有良好的沟通和协调能力; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣,注重细节。 工作时间:中午十二点到晚上八点 薪资福利:底薪4500加提成
03-15

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